В этом разделе вы управляете персональными учетными записями сотрудников, которые получают доступ к системе через номер телефона и почту. Здесь можно добавлять новых пользователей, назначать им роли, а также контролировать активность и безопасность аккаунтов.

Примеры использования:

• Добавление нового кассира: создаете аккаунт, назначаете роль с доступом только к заказам и стоп-листу нужной торговой точки, типов заказа и статусов этих типов заказа.

Что можно настроить:

• Имя, контактный Telegram-аккаунт или email сотрудника.

• Привязку к одной или нескольким торговым точкам.

• Назначение роли (определяет права доступа).

• Статус доступа (активен, заблокирован, удален).

Видеоинструкция:

Как добавить сотрудников?

✔️ Шаг 1

Зайдите в раздел СОТРУДНИКИ - АККАУНТЫ - ДОБАВИТЬ АККАУНТ

✔️ Шаг 2

Внесите все необходимые данные и нажмите СОХРАНИТЬ.

Внимание! Для добавления нового сотрудника обязательно нужно внести его имя, телефон и емейл.

С телефона, который указан у нового сотрудника, нужно запустить бот для уведомлений компании.

Как сделать бот для уведомлений, читайте тут.

Какие роли можно задавать новому сотруднику и что они значат, можно почитать тут.

Выберите доступные данному сотруднику для управления ТИПЫ ЗАКАЗА:

В обязательном порядке настройте необходимые уведомления о заказах данному сотруднику.

Например, если сотрудник должен получать уведомления о всех новых заказах, то ему нужны уведомления на все настроенные типы заказа в статусе “создан”.

✔️ Шаг 3

После добавления сотрудников, просмотреть полный список можно в разделе СОТРУДНИКИ - АККАУНТЫ.

Здесь вы видите роли сотрудников, за какие торговые точки они отвечают.

Если сотрудник не активировал бот уведомлений, то рядом с его номером телефона будет восклицательный знак.

Если у вас большой список сотрудников, то можно воспользоваться поиском или фильтром.

При необходимости, вы можете зайти в профиль сотрудника и отредактировать его: включить или выключить его активность, добавить другие уведомления, добавить для управления другие типы заказа и т.д. Через профиль сотрудника можно отправить ему письмо для восстановления пароля, если он был утерян.